HR Generalist

Permanent employee, Full-time · München

Why us?

At welevel, we’re more than just a startup - we’re a vibrant community of innovators passionate about crafting the future of RPG and survival games. Based in Munich, we combine cutting-edge technology with a collaborative and forward-thinking culture, where every team member plays a vital role in our success.

Here’s what makes us stand out:

Inspiring Work Environment: A central Munich location with a motivated and international team that thrives on creativity and collaboration.
Opportunities for Growth: We value continuous learning and development, with a clear path to grow into a Head of HR role.
Competitive Compensation: We believe in rewarding talent fairly and offer a compensation package that reflects your skills and impact.
Innovative Tools and Technology: Work with the latest tools and platforms to enhance your workflow and drive meaningful connections with top talent.
Team Activities: Regular events to build a strong sense of community.
Free Drinks: Enjoy complimentary beverages to keep you refreshed throughout the day.
A Pioneering, Start-Up Mindset: Join a culture where your ideas and creativity are valued and encouraged.

Your Role

As our HR Generalist, you’ll be the first point of contact for everything related to hiring and onboarding. You will manage the entire recruitment process end-to-end — from drafting job descriptions and sourcing candidates, to conducting interviews and ensuring smooth onboarding. In our fast-paced startup environment, your work will directly shape the team and culture.

Responsibilities

Manage the full recruitment cycle: job descriptions, job postings, sourcing, screening, interviews, offers, and onboarding
Develop hiring strategies and maintain employer branding
Conduct interviews and evaluate candidates
Coordinate with hiring managers to understand staffing needs
Coordinate interviews and feedback loops efficiently
Prepare and deliver employment offers in collaboration with leadership
Support new hires throughout the onboarding process
Help shape internal HR processes as we scale

Requirements

1-2 years experience in recruiting, preferably in tech or gaming
Excellent interpersonal and negotiation skills
Fluent in German and English
Already living in the Munich metropolitan area

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About us

welevel is an innovative AAA game studio based in Munich, dedicated to creating groundbreaking gaming experiences. Our team of gaming enthusiasts is on a mission to redefine the industry with SolidRiver, an enthralling survival RPG fused with city-building excitement. Harnessing the raw power of Unreal Engine 5 and cutting-edge technology, we're crafting a mesmerizing, procedurally generated world that will leave players utterly captivated. Seize the excitement and join welevel in shaping the thrilling future of gaming!

Warum wir?

Bei welevel sind wir mehr als nur ein Start-up – wir sind eine lebendige Gemeinschaft von Innovatoren, die mit Leidenschaft an der Zukunft von RPG- und Survival-Spielen arbeiten. Mit Sitz in München kombinieren wir modernste Technologie mit einer kollaborativen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur, in der jedes Teammitglied eine entscheidende Rolle spielt.

Das macht uns aus:

Inspirierendes Arbeitsumfeld: Ein zentrale Lage in München mit einem motivierten und internationalen Team, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
Entwicklungsmöglichkeiten: Wir legen Wert auf kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung, mit einer klaren Perspektive, sich zu einer Head of HR-Rolle weiterzuentwickeln.
Attraktive Vergütung: Wir glauben daran, Leistungen fair zu honorieren und bieten ein Vergütungspaket, das deine Fähigkeiten und deinen Beitrag widerspiegelt.
Innovative Tools und Technologien: Arbeite mit den neuesten Tools und Plattformen, um deine Arbeitsabläufe zu optimieren und wertvolle Verbindungen zu Top-Talenten aufzubauen.
Teamevents: Teamgeist fördern und gemeinsam Spaß haben.
Kostenlose Getränke: Getränke stehen jederzeit bereit.
Pioniergeist eines Start-ups: Bringe dich in eine Unternehmenskultur ein, in der deine Ideen und Kreativität geschätzt und gefördert werden.

Deine Rolle

Als unsere HR GeneralistIn bist du die erste Anlaufstelle für alle Themen rund um Recruiting und Onboarding. Du verantwortest den gesamten Einstellungsprozess – von der Erstellung der Stellenanzeigen und dem Sourcing von Kandidat:innen bis hin zur Durchführung von Interviews und einem reibungslosen Onboarding. In unserem dynamischen Startup-Umfeld gestaltest du aktiv unser Team und unsere Unternehmenskultur mit.

Deine Aufgaben

Den gesamten Recruiting-Prozess betreuen: Erstellung von Stellenbeschreibungen, Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Active Sourcing, Screening, Durchführung von Interviews, Angebotserstellung und Onboarding
Einstellungsstrategien entwickeln und das Employer Branding pflegen
Interviews führen und Kandidat:innen evaluieren
Die Zusammenarbeit mit Hiring Managern koordinieren, um Personalbedarfe zu verstehen
Interviews und Feedback-Schleifen effizient koordinieren
Arbeitsverträge und Angebote in Abstimmung mit der Geschäftsführung vorbereiten und übermitteln
Neue Mitarbeitende während des gesamten Onboarding-Prozesses begleiten
Interne HR-Prozesse aktiv mitgestalten und weiterentwickeln, während wir wachsen

Dein Profil

1–2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Tech- oder Gaming-Umfeld
Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wohnsitz im Großraum München

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Über uns

Wir entwickeln AAA-Spiele der nächsten Generation wie SolidRiver als Teil unseres Metaverse. Spieler und Ersteller von Assets sind herzlich eingeladen, mit unserem modularen Marktplatz ganz einfach neue Inhalte einzubringen und zu handeln. Wir schaffen damit eine offene Umgebung, auf der jeder aufbauen kann. Unser Büro befindet sich in München und wir arbeiten mit Entwicklern aus der ganzen Welt in verschiedenen Zeitzonen zusammen. Wir möchten bereits während des Studiums mit unseren zukünftigen Mitarbeitern in Kontakt treten und an ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung teilhaben. Es ist uns wichtig, dass unser Team intrinsisch motiviert und leidenschaftlich ist und es liebt, die täglichen Herausforderungen zu meistern, die mit der Entwicklung eines Next-Gen-Spiels verbunden sind.

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