Talent Manager

Permanent employee, Full-time · München

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Your mission
  • Bringing in quality candidates with specified skill sets to the organization, with a focus on performance excellence and individual development
  • Partner closely with hiring teams and leaders to build and execute effective sourcing, assessment, and closing of highly qualified candidates
  • Must be able to uniquely source passive candidates
  • Ability to close candidates and keep then in the loop throughout the hiring process
  • Comfortable leveraging data to influence hiring at all levels
  • Partner effectively with recruiting team peers and cross-functional partners (sourcing, compensation, HR, systems and operations teams, etc.)
  • Build and maintain network of potential candidates through proactive market research and on-going relationship management
Your profile
  • 2+ years of hands-on full cycle technical recruiting experience, preferably in-house at a high-tech or gaming company
  • Comfortable connecting with, and presenting to people of all levels
  • Solid multi-tasking and prioritization skills
  • Able to work autonomously and with discretion
  • Easily manage through ambiguity, shifting between priorities and projects seamlessly
  • Excellent communication skills, with the ability to negotiate and navigate internal and external audiences
Why us?
  • Attractive working environment: central location, motivated, open and international colleagues
  • Creative, varied and exciting tasks
  • Attractive and fair compensation
  • Working with the latest and most innovative technology
  • Community activities with the team
  • Free drinks
  • Entrepreneurship and pioneering spirit of a start-up company
  • Creative participation in a young and dynamic team with flat hierarchy structures and short information and decision paths
About us
We are creating next-gen ​AAA games like SolidRiver as part of ​our metaverse. ​Player and ​asset creators ​are welcome to bring in ​easily new content  with our ​modular ​marketplace and also trade it. 
Ihre Aufgaben
  • Gewinnung von Qualitätskandidat*innen mit bestimmten Fähigkeiten für das Unternehmen, wobei der Schwerpunkt auf hervorragenden Leistungen und individueller Entwicklung liegt
  • Enge Zusammenarbeit mit Einstellungsteams und Führungskräften bei der Entwicklung und Durchführung einer effektiven Beschaffung, Bewertung und Einstellung hochqualifizierter Bewerber*innen
  • Sie müssen in der Lage sein, passive Kandidate*innen auf einzigartige Weise zu finden
  • Fähigkeit, Kandidat*innen abzuschließen und sie während des gesamten Einstellungsverfahrens auf dem Laufenden zu halten
  • Sicherer Umgang mit Daten zur Beeinflussung von Einstellungen auf allen Ebenen
  • Effiziente Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus dem Rekrutierungsteam und funktionsübergreifenden Partner*innen (Beschaffungs-, Vergütungs-, Personal-, System- und Betriebsteams usw.)
  • Aufbau und Pflege eines Netzes potenzieller Bewerber*innen durch proaktive Marktforschung und kontinuierliches Beziehungsmanagement
Ihr Profil
  • Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im technischen Recruiting, vorzugsweise bei einem Hightech- oder Spieleunternehmen
  • Fähigkeit, mit Menschen aller Ebenen in Kontakt zu treten und vor ihnen zu präsentieren
  • Solides Multitasking und Fähigkeit zur Prioritätensetzung
  • Fähigkeit, selbständig und diskret zu arbeiten
  • Problemlose Bewältigung von Unklarheiten, nahtloser Wechsel zwischen Prioritäten und Projekten
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit internen und externen Zielgruppen zu verhandeln und zu kommunizieren
Warum wir?
  • Attraktives Arbeitsumfeld: zentraler Standort; motivierte, offene und internationale Arbeitskolleg*innen
  • Kreative, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben 
  • Ansprechende und faire Vergütung
  • Arbeiten mit der neuesten und innovativsten Technologie
  • Gemeinschaftliche Aktivitäten mit dem Team
  • Kostenlose Getränke
  • Entrepreneurship und Pioniergeist eines Start-Ups
  • Gestaltendes Mitwirken in einem jungen und dynamischen Team mit flachen Hierarchiestrukturen und kurzen Informations- und Entscheidungswege
Über uns
We are creating next-gen ​AAA games like SolidRiver as part of ​our metaverse. ​Player and ​asset creators ​are welcome to bring in ​easily new content  with our ​modular ​marketplace and also trade it.
Your application!
We appreciate your interest in welevel GmbH. Please fill in the following short form. 

Please upload your CV, recent certificates as well as a brief cover letter (in total max. 20 MB).

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