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Talent Manager (f/m/d)

Permanent employee, Full or part-time · München
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Why us?
  • Attractive working environment: central location, motivated, open and international colleagues
  • Creative, varied and exciting tasks
  • Attractive and fair compensation
  • Working with the latest and most innovative technology
  • Community activities with the team
  • Free drinks
  • Entrepreneurship and pioneering spirit of a start-up company
  • Creative participation in a young and dynamic team with flat hierarchy structures and short information and decision paths
Your mission

At welevel we are currently looking for a talent manager to support our fast growing team

  • You are helping our teams and their leaders to find new quality candidates who fit the criteria of performance excellence and our company culture
  • You are able to source passive candidates in different creative ways
  • You are closing the candidates and keep them in the loop throughout the hiring process
  • You are managing our external partners (sourcing, compensation, HR, systems, operations, etc.)
  • You help building and maintaining our network of potential candidates through proactive market research and on-going relationship management
  • You are in close contact with the team and find ways for individual development
Your profile
  • 2+ years of hands-on full cycle technical recruiting experience, preferably in-house at a high-tech or gaming company
  • Comfortable connecting with, and presenting to people of all levels
  • Solid multi-tasking and prioritization skills
  • Able to work autonomously and with discretion
  • Easily manage through ambiguity, shifting between priorities and projects seamlessly
  • Comfortable leveraging data to influence hiring at all levels
  • Excellent communication skills, with the ability to negotiate and navigate internal and external audiences in english 
  • You are a team player and ideally based in Munich or willing to move to Munich after a prediscussed amount of time 
  • possibility to develop into future Head of HR
  • Part-time or full-time possible
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About us
We are creating next-gen AAA games like SolidRiver as part of our metaverse. Player and asset creators are welcome to bring in easily new content with our modular marketplace and also trade it. We therefore create an open environment that everyone can build on. Our office is based in Munich and we are working with developers remotely all over the world in different time zones. We aim to start relationships with our future employees while they are still in university and want to be part of their personal and professional development. It is important to us that our team is intrinsically motivated, passionate and loves to accomplish the daily challenges that occur building a next-gen game.
Warum wir?
  • Attraktives Arbeitsumfeld: zentraler Standort; motivierte, offene und internationale Arbeitskolleg*innen
  • Kreative, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben 
  • Ansprechende und faire Vergütung
  • Arbeiten mit der neuesten und innovativsten Technologie
  • Gemeinschaftliche Aktivitäten mit dem Team
  • Kostenlose Getränke
  • Entrepreneurship und Pioniergeist eines Start-Ups
  • Gestaltendes Mitwirken in einem jungen und dynamischen Team mit flachen Hierarchiestrukturen und kurzen Informations- und Entscheidungswege
Deine Aufgaben
  • Gewinnung von Qualitätskandidat*innen mit bestimmten Fähigkeiten für das Unternehmen, wobei der Schwerpunkt auf hervorragenden Leistungen und individueller Entwicklung liegt
  • Enge Zusammenarbeit mit Einstellungsteams und Führungskräften bei der Entwicklung und Durchführung einer effektiven Beschaffung, Bewertung und Einstellung hochqualifizierter Bewerber*innen
  • Du musst in der Lage sein, passive Kandidate*innen auf einzigartige Weise zu finden
  • Fähigkeit, Kandidat*innen abzuschließen und sie während des gesamten Einstellungsverfahrens auf dem Laufenden zu halten
  • Sicherer Umgang mit Daten zur Beeinflussung von Einstellungen auf allen Ebenen
  • Effiziente Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus dem Rekrutierungsteam und funktionsübergreifenden Partner*innen (Beschaffungs-, Vergütungs-, Personal-, System- und Betriebsteams usw.)
  • Aufbau und Pflege eines Netzes potenzieller Bewerber*innen durch proaktive Marktforschung und kontinuierliches Beziehungsmanagement
Dein Profil
  • Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im technischen Recruiting, vorzugsweise bei einem Hightech- oder Spieleunternehmen
  • Fähigkeit, mit Menschen aller Ebenen in Kontakt zu treten und vor ihnen zu präsentieren
  • Solides Multitasking und Fähigkeit zur Prioritätensetzung
  • Fähigkeit, selbständig und diskret zu arbeiten
  • Problemlose Bewältigung von Unklarheiten, nahtloser Wechsel zwischen Prioritäten und Projekten
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit internen und externen Zielgruppen zu verhandeln und zu kommunizieren
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Über uns
Wir entwickeln AAA-Spiele der nächsten Generation wie SolidRiver als Teil unseres Metaverse. Spieler und Ersteller von Assets sind herzlich eingeladen, mit unserem modularen Marktplatz ganz einfach neue Inhalte einzubringen und zu handeln. Wir schaffen damit eine offene Umgebung, auf der jeder aufbauen kann. Unser Büro befindet sich in München und wir arbeiten mit Entwicklern aus der ganzen Welt in verschiedenen Zeitzonen zusammen. Wir möchten bereits während des Studiums mit unseren zukünftigen Mitarbeitern in Kontakt treten und an ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung teilhaben. Es ist uns wichtig, dass unser Team intrinsisch motiviert und leidenschaftlich ist und es liebt, die täglichen Herausforderungen zu meistern, die mit der Entwicklung eines Next-Gen-Spiels verbunden sind. 
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